CCU verpleegkundige

Verpleging en Verzorging

mbo / hbo

Parttime

FWG 55

Word jij enthousiast van afwisselend werk in een professioneel en hecht team, solliciteer dan nu! Met plezier naar je werk gaan, dat vinden we bij de CCU vanzelfsprekend. Hoe dat komt? Op onze afdeling werk je zowel op de Eerste Hart Hulp (EHH) als op de Cardiac Care Unit (CCU). hierdoor is de afwisseling groot en is geen dag hetzelfde. In totaal zijn er 12 bedden die volgens het harmonica-model worden bezet.

Solliciteer direct!

Samenwerking staat centraal op onze afdeling. Als team delen we onze passie voor het vak, staan we zij aan zij klaar in acute situaties. In ons werk spant het soms om leven en dood. We zijn gedreven om onze patiënten die zorg te bieden die zij op dat moment nodig hebben. Werken bij ons kan dus hectisch zijn, aan de andere kant maken we graag tijd om extra aandacht aan onze patiënten te geven. Die balans zorgt voor afwisseling in ons werk. Voor de gezelligheid heeft onze afdeling een enthousiaste feestcommissie die regelmatig een leuk uitje organiseert.

Of deel via

Dit ga je doen

Als CCU verpleegkundige verzorg je hoog complexe patiënten, ben je eindverantwoordelijk voor het plannen en organiseren van het totale zorgproces rondom de patiënt. Je neemt deel aan het reanimatieteam van het ziekenhuis. Je verricht zelfstandig medische handelingen binnen je vakgebied. Daarnaast lever je voortdurend een actieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van de verpleegkundige zorgverlening. Onze CCU wil zich steeds vernieuwen en ontwikkelen. Begin 2024 is het Nurses Know Better project van start gegaan op de CCU. Een project waarin de nadruk wordt gelegd op het luisteren naar de bestaande problematiek en zorgen, ideeën en verbetervoorstellen om hier vervolgens gezamenlijk wat mee te gaan doen. Een hele mooie kans om je stem te laten horen!

Dit breng je mee

Je hebt minimaal een afgeronde opleiding mbo-verpleegkundige, hebt een afgeronde CCU-opleiding en je bent BIG geregistreerd.
Voor patiënten ben je een spil in de begeleiding en zij en hun familie en vrienden zijn blij met de duidelijke en heldere uitleg die je geeft.
In je vakgebied handel je secuur om je patiënten veiligheid te bieden.
Je bent gewend om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je staat stevig in je schoenen.
Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

Een dienstverband van minimaal 24, maximaal 36 uur per week.
Salaris conform de Cao Ziekenhuizen, FWG 55. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.
Bij GHZ geloven we in langdurige samenwerking. Daarom bieden we in principe contracten voor onbepaalde tijd.
Ruimte om mee te denken in kwaliteitsverbeteringen en persoonlijk stappen te zetten.
We bieden op het GHZ leerplein interessante online scholingen aan om kennis en vaardigheden bij te houden en verder uit te breiden.
Er wordt in het GHZ veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Je kunt gebruik maken van het fietsplan, korting op sportscholen, gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Er is er regelmatig een gezellig afdelingsuitje of GHZ feest en je kunt lid worden van de personeelsvereniging.
Een werkplek op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12.
8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Kennismaken met de afdeling door een dag(deel) mee te lopen, behoort tot de mogelijkheden.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marjolein Imhof, teamleider CCU, 0182 505299, Marjolein.Imhof@ghz.nl

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.

#12

Een gezonde organisatie

Dat zijn we letterlijk en figuurlijk