Ervaren HR adviseur

Staf en Ondersteuning

hbo / wo

Parttime

FWG 60

Laat zorgafdelingen bloeien met jouw strategisch HR advies. Onze collega vervolgt haar loopbaan in een beleidsfunctie en dat geeft jou de kans om deel uit te maken van ons enthousiaste HR adviesteam. Groei jij met ons mee?

Solliciteer direct!

Bij het GHZ (Groene Hart Ziekenhuis) gaan wij het komend jaar verder met verandering en verbetering binnen onze HR afdeling. Dit doen we met ambitieuze plannen om onze interne dienstverlening te optimaliseren en onze strategische HR doelen te verwezenlijken. Als HR adviseur maak jij hier een verschil door jouw expertise in te zetten voor de zorgafdelingen waar je verantwoordelijk voor bent.

Esther Konings over de functie:

“Als HR adviseur werk je voor het cluster Beschouwend, met afdelingen zoals Interne Geneeskunde, Dialyse, Cardiologie/CCU, Longgeneeskunde, Ouderenzorg en Apotheek. Daarnaast adviseer je ook het Projectbureau en het Bestuurssecretariaat. Deze afwisselende rol biedt veel uitdaging en voldoening, omdat er altijd nieuwe ontwikkelingen zijn en jouw expertise echt wordt gewaardeerd. Hoewel ik uitkijk naar mijn nieuwe functie, zal ik deze rol en de prettige samenwerking met de leidinggevenden zeker missen."

Of deel via

Dit ga je doen

Neem jij het voortouw in het geven van richting en advies bij complexe HR vraagstukken? Je coördineert en faciliteert HR brede processen. Dit doe je op tactisch niveau met uitstapjes naar operatie en strategie. Je werkt proactief aan het ontwikkelen van een tactisch/strategische HR agenda die bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van de accounts, waarvoor je verantwoordelijk bent.

Je bent een stevige sparringpartner voor de leidinggevenden. Je deinst niet terug voor uitdagingen: jouw agenda is vol, net als je mailbox, maar jij weet als geen ander hoe je prioriteiten stelt en de juiste focus behoudt. Ook begeleid je of neem je deel aan (organisatie brede) projecten waarbinnen HR thema’s spelen.

Dit breng je mee

Wij zoeken een HR adviseur die energie krijgt van verandering en het maken van impact. Herken jij jezelf in dit profiel?

Je hebt ervaring als HR professional en een bewezen trackrecord.
Je bent een zelfstandige, daadkrachtige aanpakker met een scherp oog voor resultaten.
Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen moeiteloos te verbinden.
Je bent flexibel, veerkrachtig en staat stevig in je schoenen.
Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag). Dit wordt uiteraard door ons vergoed.

Bij ons krijg je

Bij het GHZ werk je in een warme en hartelijke omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Dit kun je van ons verwachten:

Een dienstverband van maximaal 32 uur per week.
Start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris volgens de FWG 60-schaal (max. €5.746,- bruto bij 36 uur).
Extra’s zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en in totaal 201 verlofuren (vakantie- en PLB-uren bij fulltime).

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze uitdagende en veelzijdige rol? Solliciteer vandaag nog en zet de eerste stap naar jouw toekomst bij het GHZ!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo de Weert, hoofd bedrijfsvoering HR, 06-48133320, theo.de.weert@ghz.nl

Hoofd bedrijfsvoering HR

Theo de Weert

Theo.de.Weert@ghz.nl 0648133320

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.

#14

Je, jij, jouw

We houden het graag informeel