Technicus elektrotechniek

Dit ga je doen

Als technicus ben je verantwoordelijk voor de goede werking van de elektrotechnische installatie van het ziekenhuis. Een rol die veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vereist! Gelukkig deel je deze verantwoordelijkheid met jouw collega’s, waar je altijd op terug kunt vallen. Samen met de andere collega’s van deze vakgroep zorgen jullie dat de kerntaken “preventief onderhoud, correctief onderhoud, modificaties en beheer” met succes volbracht worden. Als vakgroep zijn jullie o.a. verantwoordelijk voor onder andere de volgende aandachtgebieden: liften, verlichting, verpleegoproepsysteem, buizenpost, camerasysteem, televisie systeem, parkeersysteem, automatische deuren, noodstroominstallatie, kleding distributie, wasmachines en keuken apparatuur.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan installaties

• Oplossen van eerstelijns storingen

• Begeleiden van externe partijen

• Bijhouden van administratie van uitgevoerd onderhoud

• Uitvoeren van aanpassingen aan installaties

Jouw inbreng is waardevol: je krijgt de vrijheid om projecten te starten en innovaties te realiseren. Het ene moment verhelp je een storing in een patiëntomgeving en het andere moment denk je mee aan een nieuwbouwproject. Enkele weken per jaar draai je consignatiedienst (24-uurs oproepstoringsdienst). Affiniteit met werktuigbouwkundige installaties en bouwkunde is daarom noodzakelijk. We bieden een gezonde werk-privébalans en een open werksfeer die je direct ervaart op de afdeling.

Dit breng je mee

• Je beschikt over minimaal een afgerond MBO-niveau 3 opleiding elektrotechniek of iets vergelijkbaars;

• Ervaring met ICT systemen is een pré;

• Enkele jaren werkervaring is een pré;

• Denkt in mogelijkheden, oplossingen en doorpakken. Je bent communicatief en werkt graag in een team;

• Je woont op maximaal 30 minuten afstand van het ziekenhuis i.v.m. oproepbaarheid bij de storingsdienst;

• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

• Een dienstverband van 32-36 uur per week Een salaris conform Cao Ziekenhuizen FWG 40. (Bij een 36-urige werkweek is dat maximaal € 3.658,- bruto per maand);

• Naast je salaris ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dit komt neer op 14 maandsalarissen). Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring;

• Aanvullend ontvang je 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (op fulltime-basis) Daarnaast wordt de consignatiedienst vergoed conform de CAO Ziekenhuizen (deze uren kun je ruilen voor extra vrije tijd of salaris);

• Er wordt veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Bijvoorbeeld door middel van een fietsplan, korting op diverse sportscholen en gratis voedings- en/of beweegadvies;

• Je krijgt fijne collega’s, die voor elkaar klaar staan en veel ruimte om een eigen invulling te geven in je werk.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Je kunt direct solliciteren met je CV; een motivatiebrief wordt wel op prijs gesteld. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een meeloop-moment.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rianne Sturm, hoofd Huisvesting & Techniek, Rianne.Sturm@ghz.nl

Wil je eerst de sfeer proeven? Plan een koffiemoment in! We kijken uit naar jouw komst!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.